Fondée en 1950, sous le statut de SCOP, CMEG est une entreprise générale de bâtiment, spécialisée dans la préfabrication de façades architectoniques.
L’humain et l’innovation sont au coeur de notre stratégie.
L’entreprise possède de fortes valeurs sociales. Elle privilégie la proximité et la convivialité. Ces valeurs si précieuses à CMEG reposent sur un management participatif et collectif. Nos équipes partagent une forte culture d’entreprise. Elles sont guidées par la passion du métier de bâtisseur ainsi que par le goût du challenge et de l’innovation.
L’organisation de CMEG en SCOP n’est pas le fruit du hasard.
Nous construisons des bâtiments utiles et durables sur notre territoire.
Solidaires, engagés, nous sommes des bâtisseurs d’innovations responsables.
Notre promesse :
2025
Obtention d’un ATEx « Béton préfabriqué avec adjonction de coquilles St-Jacques »
2024
CMEG rejoint la Convention des Entreprises pour le climat, CEC Normandie
2023
Projet CoMBaC « Construction Mixte Bas Carbone », financement ADEME Développement du Hors Site - France 2030
2022
Projet BFIEP « Béton à faible impact environnemental », agrégats recyclés et usine zéro déchets, financement ADEME
2020
CMEG a 70 ans, l’anniversaire sera décalé et célébré en 2022 en raison de la crise sanitaire COVID19
2017
Ouverture à l’International : Chantier de CCV à Londres, Parker Tower
2015
Obtention d’un brevet pour le « P2P actif », chauffant et pariétodynamique
2010
Production de béton léger isolant
2008
Création du service R&D - Développement de nouveaux bétons et de murs isolants, P2P sous avis technique
2007
Acquisition de l’entreprise S2G Préfabrication
2000
Développement de l’activité au Havre et en Seine Maritime
1985
Développement de l’activité CCV, bardage en béton fibré
1975
Chantier historique de 600 logements neufs à Hérouville (14), en panneaux préfabriqués isolés double peau, technique qui s’appellera plus tard « P2P »
1970
Construction de l’usine de préfabrication à Bretteville l’Orgueilleuse (14)
1950
Création à Paris par André FAINE et quatre autres associés sous forme de SCOP, l’effectif était de 7, puis rapidement 15 avec des chantiers près de Caen (14)
Historique
Il s’agit d’un véritable atout de différenciation. Le principe fondateur est la mise en commun de moyens pour forger son propre outil de travail, puis en partager les fruits.
Ce mode de fonctionnement permet une motivation générale du personnel, une conscience entrepreneuriale partagée, un attachement à l’entreprise et une forte culture.
Pour plus d’informations : www.les-scop.coop