Index égalité femmes-hommes
Cette année, notre Index égalité femmes-hommes est non calculable, au regard de la structure de nos effectifs
.
Nous n'avons pas suffisamment de femmes dans chaque catégorie, par tranche d'âge, ce qui ne permet pas de calculer le premier indicateur.
Au 31 décembre 2025, notre entreprise comptait 20 femmes et 160 hommes.
Deux indicateurs ont néanmoins pu être mesurés :
Écart de taux de promotion : 25/35, en faveur des femmes
Représentation parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10, en faveur des hommes
Dans un secteur historiquement masculin, nous sommes convaincus que la mixité est une richesse et un levier de performance collective. L'égalité femmes-hommes est un engagement de fond, inscrit dans notre développement et notre culture d'entreprise. Nous confirmons notre volonté d'agir concrètement pour faire progresser la place des femmes, notamment dans les métiers techniques et les fonctions d'encadrement.